«Emoción en la formación» invertir en la felicidad de tu equipo, es invertir en el potencial de sus talentos
Si tu equipo está contento con las condiciones de trabajo y el ambiente laboral, lo contagiará a tus clientes, les generarán confianza, se pondrán en valor y se reflejara en el ambiente laboral. En estas sesiones con el equipo marcamos objetivos realistas, estimulamos la innovación, la creatividad y el trabajo colaborativo, mejoramos la comunicación interna y hacemos sentir al equipo lo importantes que son sus valores y talentos para el buen funcionamiento de la farmacia.
La principal causa de abandono en el trabajo es la falta de reconocimiento, al ofrecer oportunidades de crecimiento y recompensar las actitudes eficaces, tu equipo no querrán marcharse jamas, si el equipo se siente feliz y motivado no sentirán la necesidad de buscar otro trabajo en otra farmacia.
Lo primero que debes detectar y saber es que la infelicidad te cuesta dinero en la farmacia, incluso podrÃas calcular cuánto te está costando al año exactamente:
¿Cuántos trabajadores se han ido este año de tu empresa?
¿Cuánto tiempo (y dinero) te ha costado encontrar otras personas que ocupen su puesto?
¿Y cuánto tiempo les costará a ellas aprender todo lo necesario para desempeñar su función correctamente?
¿Cuáles fueron las consecuencias del último problema de comunicación de la empresa o de la petición de última hora de un cliente?
¿Cuántos empleados tienes que están mirando el reloj para salir disparados hacia sus casas?