Gestionar de forma adecuada las emociones y conflictos dentro de nuestros equipos de trabajo, mejora el clima laboral.
¿Qué le quiero decir a mi equipo? ¿Qué me quiere decir mi equipo?
¿Cómo puedo gestionar las quejas, la desmotivación, las negativas de mi equipo desde el respeto? ¿Cómo liderar a tu equipo?
Crear nuevas habilidades en comunicación que mejoren el clima laboral de la empresa, que aporten respeto, responsabilidad, compromiso y tranquilidad tanto a jefes como a trabajadores y, en consecuencia, que generen un ambiente propicio para aumentar la productividad. La gestión de equipos en los puestos de trabajo es hoy en día para muchos responsables y directivos una tarea costosa y difícil. Hay que apostar y confiar en los equipos, el entrenamiento es el primer paso para un gran cambio.
¿QUE HAY QUE AÑADIR A UN BUEN SALARIO?
«El salario Emocional»
Un grupo se convierte en un equipo de trabajo cuando su líder es motivador, que aporta ideas y cambios.
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Plazas limitadas, si estuviera lleno tu turno nos pondríamos en contacto para darte otra fecha. Te esperamos…