Sesión formativa en las oficinas de CS&M ¿Por qué es Importante el feedback constructivo? – Desiree Ballesteros

Sesión formativa en las oficinas de CS&M ¿Por qué es Importante el feedback constructivo?

¿Por qué es Importante dar un feedback constructivamente?

Para reconocer comportamientos y conductas que repercuten positivamente en el desarrollo de la persona, del equipo y de la farmacia para que, en la medida de lo posible, se repitan o aumente su frecuencia. Y para identificar comportamientos y conductas no adecuados, de tal modo que las personas sean capaces de modificarlos para su propio bien o el del grupo. El feedback constructivo puede ayudar a mejorar nuestras relaciones, aumentar la confianza de la gente, favorecer la motivación y, en general, a hacer las cosas más fáciles para todos. No obstante, es importante recordar que nuestra intención tiene que ser sincera, que realmente queremos celebrar el hecho de que el trabajo bien realizado se ha enriquecido con la aportación tanto individual y grupal.

Dar un buen feedback ayuda a que la otra persona aprenda y se abra a otros puntos de vista.

Cuando se da el feedback inadecuado , se puede responder mostrando una conducta inapropiada o inefectiva. Lo que indudablemente se producirá es un descenso en la satisfacción laboral que bajará la motivación y con ello el rendimiento. Más concretamente, por un lado el feedback mantendrá o incluso aumentará los puntos fuertes. Por otro lado, daremos información sobre las cosas que no se están haciendo bien, dando la oportunidad de mejorar.

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *